３年勤めた会社を今月自己都合退職するはずだった者です。
退職の時期と有給休暇の申請に関しての質問です。

１月の終わりに会社の本部の人に退職意志について話し、2月中旬の上司との話し合いで3月14日をもって退社のはずでした。
退職願や退職届は提出していません。口頭での話し合いです。

しかし、それから私自身、胃潰瘍を患い、会社を休むことが増えてしまいました。（週休１．５日という状況下で、２月から週休以外に１週間に一度休むか遅刻する状況でした。）


先日３月２日に急な話し合いになり、「今後１4日まで働くことをどう思うか」と上司から言われました。
私は「正直体調のことも考えると週５日働くのは厳しい、できれば週に数日来て引き継ぎも含めて行う形にしたい」と主張しました。（ちなみに年次有給休暇は一度も使っていません、１０日程度は残っているはずです）
しかし、取り合ってもらえず、「お互いのことを考えると２月２８日退社という形にしましょう」という提案をされ、私もそれ以上何も言うことができずその場では承諾しました。

後日、会社の人事部に出向いて正式な書類の提出や、引き継ぎのための出社日の確定を行うことになっています。
このまま有給取得もできないまま２月２８日の退社ということになってしまうのでしょうか？
転職活動も考えると３月の退職ということにしたいのですが…。
どう話せば３月退職ということになるでしょうか？

分かりにくい個所もあるかと思いますが、あと数日で結論が出てしまう状況なので、どうかお知恵をください！！
よろしくお願いいたします。

※ちなみに３月１日と２日は出社し、勤務しています。
また、引き継ぎのために３月中に一度出社して引き継ぎ業務を行ってほしいといわれています。

通常は、有給を消化してから退職するのが普通です。

有給を使うので、退職日を延ばすことを通知して

みてください。