働くときに誓約書に、会社の内部のことについて、口外いたしませんと言う書類に、サインを行いました。
ですが、衛生的なことなどから保健所へ通報したほうが良いのではないかと、悩んでおります。
通報した場合、会社がそれなりに処分を受けると言うことは理解しております。が、それを行ったことで、誓約書に反することになり、賠償を支払わなくてはならないようなことになってしまうのは、嫌だと思っております。
どうなんでしょうか

公益通報者保護法が施行され、一定の条件で、内部告発者が
不利な取扱をされないよう保護されています。
しかし、実名での告発より、匿名での告発が圧倒的に多いので、
あなたに、実名での告発を勧めるわけにはいかないというのが
実情でしょう。

早々のご返事ありがとうございました。
職場内にて、そのことが気になると言う風に話をしたこともありませんし、匿名にて通報すると言う道をとりたいと思います。
アドバイスありがとうございました。