すいません。判例では、支給規準が決められていない場合は、支給を決定されて初めて権利がでてくるようです。支給の期待権もないようです。この判例からいうと難しいかもしれません。これが、不当か否かは、実情を聞いてみないとなんともいえません。労働弁護団の電話相談でもしてみてください。
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