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| タイトル | ： 事務処理について |
| 投稿日 | ： 2013/01/14(Mon) 13:52 |
| 投稿者 | ： 雪 |
事業主である上司に変わって、私は書類を書くことを依頼され、その内容で間違いないかを上司に確認してもらい、認印もすでにもらっている書類であったのに、上司が数か月後、その書類が私の手書きであったことから、その内容が自分にとって都合が悪くなったようで『書いてあることが事実と異なる』と責任を追及されました。
このようなことを後になって言われると思うと、お金の管理等を任されても、また、上司が、自分の都合で部下に責任を追及するのではないかと思い、困っています。
今後、どのように反撃していったらよいでしょうか。