> 解雇を争うのでなければ、その理由の訂正を> 求めることはあまり意味がないでしょう。> 解雇を争うなら、まず、労働事件専門の> 弁護士に相談されることです。ご返信ありがとうございました。ネットで見たところ川崎合同法律事務所さんがいいでしょうか?ネットで検索してもあまり情報がありません。他にどこかありましたら、お知らせ下さい。
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