はじめまして。どうするべきか悩んでいます。
２年半前に主人の浮気が原因で調停離婚し、養育費、慰謝料を決めたのですが、慰謝料は一括で払えないためボーナス月に少しづつ払ってもらうこととなりました。しかし初めの２回（総額の1/10)しか払ってもらえず催促したところ、２人の子連れと再婚し給料も下がったので払えないと言われました。給料差し押さえの手続きをとると言ったところ、そうなれば会社を辞めることになるし養育費も払えなくなる。そうなればあなた（私）には１円も入ってこなくなるよ。と開き直られました。主人は、調停をやり直して減額してもらう、それまでは差し押さえの手続きをとらないでくれ。といってきました。私としては、減額するつもりはないのですが、差し押さえをして会社を辞められて貰い損になるのも困ります。どのようにすればしっかりともらうことができるでしょうか？ちなみに主人は民事再生で借金を返している途中だそうです。そのため、養育費も減額されてしまいました。こんなお金の無い人からでも調停事項は有効ですか？私がとる対策はあるでしょうか？アドバイスお願いします。

いろいろ悩むところですが、私だったら、給料の差し押さえを
してもよいかと思います。
借金の返済より、養育費を優先すべきと考えます。
民事再生で払えなければ、自己破産でもして
養育費のほうを優先して支払うよう請求したほうが
よいかと思います。

早速のアドバイスありがとうございます。再びお願いします。
給料の差し押さえをして、もし仕事を辞められてしまった場合は、やはりもらえなくなるのですか？主人側もずっと仕事をしないわけにはいかないので、再就職すると思うのですが、そうした場合は新たに給料差し押さえの手続きをしなくてはならないのですか？
やはり専門家にお願いした方がいいのでしょうか？

仕事を辞めてしまえば、取れません。
再就職したら、また、差し押さえをすることになります。

> 仕事を辞めてしまえば、取れません。
> 再就職したら、また、差し押さえをすることになります。

アドバイスありがとうございました。