養育費算定表を使って養育費を決める場合の基準年収について相談させて頂きます。
例えばH20年7月に出産があった場合、H20の年収は臨時的に減少することが多いと思います。
私は、父親が経営している会社の経理をしていますので仕事復帰は普通の方より容易です。
この場合、権利者(妻)の年収はH20の臨時的に減収した年収を使うのでしょうか？
それともH20は臨時的に減収したに過ぎないので、H19の通常の年収を使うのでしょうか？
ご回答を宜しくお願い致します。

今後の養育費を決める資料なので、
平成１９年の通常の年収を基準にすべき
と考えます。

ありがとうございました。
養育費算定の基準年収は、将来のことは不確実なので離婚時の平均的な年収(臨時的に減収した年収ではなく)を使うと考えて大丈夫でしょうか？

それが、妥当だと私は思います。
これが、大きく変動すれば、養育費の増減を
することは可能です。