お世話様です。

現在、調停中です。
面接交渉で間接強制をかけることができると聞きました。
間接強制がかけやすい場合と、かけられない場合があるようですが、面接条件等の合意で注意するべき事はありますか。

私は、間接強制には反対です。
間接強制しても、それによって面接が実現するとは
思えないからです。
私は、再度面接交渉調停を行い、相手に納得してもらえる
ようするべきかと思います。
調査官や調停委員を通じて、相手を説得するのが、
面接を実現するには近道かと考えています。