未婚で子供を出産しました。相手とは同じ職場で私は派遣社員。相手は労働組合員でもあります。相手にずっと堕胎を求められていて、言葉の暴力を散々受け、子供を殺すかもまで言われました。メールは全て保存してあります。認知は家裁を通して相手がＤＮＡ検査を求めるが強制認知ではなく任意の認知を希望との事だったので検査をし事件を取り下げました。養育費は信用が全くないため、一括（全額でなくても）と慰謝料を考えていますが求められるものでしょうか。一括は調停で１００万でも相手に無理と言われました。相手は私が妊娠中か出産してからか結婚されたみたいです。会社には知られたくない、ＤＮＡ検査は希望。一括は無理。相手の要望ばかり聞いて馬鹿馬鹿しです。相手の誠意が全く見られません。

一度、弁護士に面談での相談を勧めます。

まず、養育費がいくら請求できるか計算してもらうことが

必要です。相手が結婚していると、早見表ではわかりません。

一括は、相手が応じなければ難しいです。

慰謝料を請求できるかは、具体的な事情。婚約していたのか、

その破棄の理由が合理的なものかによって判断されます。

相手には彼女が居て私とも関係をもっていました。なので私と婚約していたわけではありません。言葉の暴力に傷つき今でも怖くて怖くて仕方ありません。これに対しての慰謝料は請求は求められないのでしょうか？労働組合員が同じ職場の人に対しての態度としてありまじき行動・態度と思うのですが求められないものでしょうか？相手の上司を挟んで話し合いを周りには進められますが、そんな事は可能なのでしょうか？

一度、弁護士に相談されるとよいかと思います。

相手の上司に話すことは辞めたほうがよいかと思います。

相手と彼女は婚約していたのでしょうか。それを知って

関係を持つとあなたが損害賠償の請求を受ける可能性も

あります。

諸事情を弁護士に話して相談してみてください。

もう少し色々と考えてみます。どうも、ありがとうございました。