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| タイトル | ： Re: 不払いの慰謝料の強制執行について |
| 投稿日 | ： 2014/11/22(Sat) 10:50 |
| 投稿者 | ： 山本安志 |
> 教えていただけるとありがたいです。
> 相手の所属する会社が強制執行に協力的でない行動（給与の支払いをごまかすために手渡しにするとか、実際の給与の額より少なく申告するとか）に出た場合、なにか対抗できる手段はありますか？
取立訴訟ができますが、ごまかしはなかなか立証が難しいかと思います。
> 小規模な会社で人間関係や経理がなあなあだと、ごまかされてしまうケースも多いのでしょうか？
> 何か法的な措置はとれますか？
このようなケースは多くはないかと思います。
従業員のために、危険な道を選ぶことは
今は、通常はないと思います。
もし、そのようなことをする会社は、
社会的に安定しているとは思われませんので、
執行の可能性がそもそも薄いのではと
思われます。