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| タイトル | ： 不正にタイムカードを打って勤務した事に・・・ |
| 投稿日 | ： 2009/07/08(Wed) 07:11 |
| 投稿者 | ： カンポ |
私の会社の上司は３６５日、会社に出勤しています。（土、日は他の社員は休みです）その上司は本社にいる社長に頼んで自分の妻を土、日にアルバイトとして雑務をさせたいと申し出て、ここ数年、上司の妻が週末だけ働く事となったのです。最近わかったことなのですが実は、妻は出勤しておらず上司が妻のタイムカードを押して妻が出勤した事にしていたのです。（当然お給料も数年分もらい続けています）これを会社に報告しようと思っているのですが、刑事事件だと、どの様な罪に問われるのでしょうか？